تعتبر النميمة من السمات السيئة التي يمكن أن تلوث مناخ العمل وتؤثر على المردودية والإنتاجية للعاملين إذ أنها تؤثر على أدائهم و تشتت المجهود المبذول فلن يصبح أي أحد فيهم قادر على إنتاج أعمال إحترافية بسبب هذا التشتت.إذ يجد نفسه كلما ولج مقر العمل يفكر في مايدور حوله ومايروج عنه من نمائم وطرق التعامل مع المستأسدين من حوله.
وتضعف النميمة مستوى التركيز لدى العمال وتتسبب في إنهيار الإحترام وتنسج شبكة حذر وحيطة بينهم ويصبحون متخوفين في التعامل مع بعضهم ومتوجسون.فيباشر كل واحد فيهم وقد غشّى عينيه ،سادا أذنيه،ممسكا لسانه ملتزما الصمت مكرها،وكأن كل واحد منهم قابض على شرارة نار مستعرة يشتد لهيبها مرّة ويتضاءل أخرى،توجسا وخوفا من زملائه المستأسدين الذين يتغذون على مشاكل الآخرين وإثارة غضبهم إذ تراهم وهم يروحون ويغدون وعند رؤوسهم مستقَرة غمامة من السلبية.
وقد يصعب عليك التعايش مع أولائك المستأسدين والنمّامين في العمل ولكن بإتباع جملة من النصائح يمكنك أن تقلب المعادلة وتصبح اللاعب الأمهر في هذه اللعبة مثلما كان “سفين ماغنوس أوين كارلسن” الأمهر في الشطرنج،ولكن حذاري أن تتحول مثلهم.
1- المواجهة ليست حلا
تعد المواجهة الشخصية المباشرة حلا مناسبا في كثير من الأحيان ولكن ليس هذه المرة فالتعامل مع النمّام يقتضي حلا أكثر ذكاء وحكمة مع الكثير من التريث والتروي،فلا تتسرع وكن رصنا متزنا وحافظ دائما على هدوئك.وإحذف المواجهة من قائمة حلولك إذ أنها يمكن أن تزيدهم إصرارا على مواصلة النميمة بدلا من حملهم على التوقف.
2- التعامل الإداري
عليك أن تكون دبلوماسيا وتعرف متى يجب التدخل والتحرك بسرعة فإذا ما وشى زملاء العمل بك وإفتروا عنك وأخبروا المدير بمعطيات مغلوطة وغير صحيحة عليك هنا التصدي بسرعة،والتريث في هذه الحالة ليس مناسبا بل سارع و تحدث مع المسؤول وصحح ما تم تداوله ،وإذا لزم الأمر إجمع الأدلة وإستدعي الشهود.
3- التجاهل التام
كن مهنيا وأكثر إحترافية فالتركيز على العمل يساعدك على تكذيب النمّام وإثبات عكس مايروجه عنك. وتكذيب جميع الأقاويل الشائعة عنك بذلك فالتجاهل التام، وعدم الانشغال بما يقال هو حل مناسب لمقاومة الملوثات من حولك.ولا تنسى أن أقوى سلاح لتكذيب من يروج النميمة عنك هو إظهار مهنية عالية،وإحترافية في العمل.
4- الصراحة والهدوء
كما سبق وذكرنا أن الهدوء والتجاهل هما سلاحان مفيدان.ولكن إذا ما إستمرّ النمام في نشر الشائعات والتحدث عنك لا يتوجب عليك التغافل بل مواجهته لا مواجهة شخصية مباشرة بل مواجهة أمام فريق العمل بهدوء،ورصانة.
ثم قم بكسر جدار الصمت وتحدث معه وأخبره بأنك متفطن إليه وعليه أن يخبرك مباشرة إذا ماكان لديه مايقوله.
5- توضيح الأمور والتحدث مع الجميع
كن ذكيا وإسبق النمّام بخطوة وقم بالتوضيح لفريق العمل وقم بإعلامهم بأن ما يشاع عنك غير صحيح،لتقطع عليه الطريق وتضعه في إحراج.
Post comments (0)